为进一步加强公司内部管理，规范公司员工行为守则，力维智能锁业继《员工手册》之后再出台《办公管理办法》，此办法作为《员工手册》的补充，对公司全体员工的行为具有一定的导向性及约束作用。
《办公管理办法》从考勤制度、请假制度及办公制度三个方面对《员工手册》进行补充，从言行举止、精神面貌、打卡制度、假期标准及保密协议等方面对员工行为进行规范。
人是公司内部的核心，以人为本的管理方式是科学合理的管理方式，公司实施“以人为本”的管理模式。而“以人为本”是人力资源管理的范畴，建立健全人力资源管理机制才能真正做到以人为本。“以人为本”的管理，主要指在管理过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的，以实现人与企业共同发展的一系列管理活动。
力维锁业进一步加强管理，目的就是实现人与企业的共同发展，巩固内部，稳健发展。希望各位员工认真阅读条例并严格执行，继往开来共创美好明天！
